В Алтайском краевом онкологическом диспансере подвели итоги конкурса «Лучшее отделение по итогам работы за 2024 год».

Первенство проходило в два этапа. Прежде всего, были заслушаны годовые отчеты всех ключевых подразделений диспансера за прошедший год. На втором этапе конкурсная комиссия выставила каждому из них баллы по основным критериям. Прежде всего, оценивались темпы и результаты внедрения современных методов диагностики и лечения, освоение сотрудниками новых компетенций и знаний, наставничество, участие в научно-практических конференциях, научные и практические публикации в профессиональных медицинских изданиях и СМИ, наличие благодарностей и отзывов от пациентов.

Конкурс проходил по двум номинациям: «Лучшее клиническое отделение» и «Лучшее параклиничексое отделение». В первой победил коллектив дневного стационара №5 лекарственной противоопухолевой терапии. Во второй - эндоскопическое отделение. Награждение победителей прошло в торжественной обстановке на расширенном рапорте.  

-  Мы с удовольствием возобновляем традицию «социалистических соревнований» в диспансере. Подобные конкурсы помогают обеспечивать между подразделениями здоровую конкуренцию, поддерживают команду в тонусе, стимулируют стремиться к освоению новых знаний и компетенций, к внедрению их в широкую практику. Очевидно, что все это идет только на благо пациентам, - отметил главный врач диспансера Игорь Вихлянов.

Члены конкурсной комиссии отметили, что выбрать лучшего было нелегко, ведь все отделения диспансера по итогам прошлого года сработали с положительной динамикой. Именно благодаря общей работе коллектива алтайской онкологической службой были выполнены все ключевые задачи, поставленные федеральным Минздравом в рамках программы по борьбе с онкологическими заболеваниями.  

В торжественной церемонии также принял участие руководитель алтайского отделения электронной площадки «РТС-сервис». Игорь Бубуненко. Компания обеспечила материальную поддержку конкурса, благодаря которой победители теперь смогут приобрести товары, необходимые для более комфортной работы сотрудников или для укрепления материально-технической базы отделения.

- Нам, например, очень нужны кондиционеры и кулеры для воды. Но обсуждать будем всем коллективом и выберем то, что необходимо больше всего. Вообще, очень приятно, что отметили работу нашей команды. Наше отделение – одно из самых молодых в диспансере. Но мы уверенно развиваемся. В прошлом году в стационаре было пролечено около 4 тысяч пациентов, - поделился заведующий дневным стационаром №5 Дмитрий Мязин.

Коллектив эндоскопического отделения в прошлом году активно развивал сложные методы эндоскопической диагностики. Благодаря, например, эндосонографии в диспансере впервые начали делать пункции поджелудочной железы под контролем эндоУЗИ. Массивно расширили и лечебные мероприятия, стали делать сложные диссекции. В последние годы заведующему Денису Бобрышеву удалось сформировать молодой коллектив. Сотрудники активно интересуются всеми новыми направлениями, стремятся внедрять интересные методики в широкую практику.

- На что потратим премию?  Пока не знаю. О победе в конкурсе я узнал только сейчас. Приятный сюрприз и отличная инициатива со стороны нашего руководства.